Es muy poco común ver en puestos directivos a personas que alguna vez fueron becarias de una empresa
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La intensificación del trabajo puede surgir porque las empresas están bajo presión para aumentar su rentabilidad
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La gran renuncia en España de gente harta de trabajar mucho por poco no parece que vaya a acabarse este año. Cuatro de cada diez tiene claro que quiere dejar su trabajo
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Steve Jobs fue un genio que trajo al mercado productos totalmente innovadores de la mano de empleados que tenían poco tiempo incluso para estar con su familia: aquí las dinámicas más polémicas
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Hace pocos años, si un CEO trataba mal a los empleados, acababa con mala reputación. Ahora es demasiado normal hacerlo: aquí varios ejemplos
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Una empresa presume de su jornada laboral de siete días y cuenta en qué se basa. Su joven CEO cree que la testosterona y el ciclo menstrual necesitan de flexibilidad laboral
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Un colegio de negocios alerta a los jefes: el trabajo debe ser flexible, no basado en nociones obsoletas de productividad y control
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Han pasado décadas analizando a los trabajadores para ver que están muy poco comprometidos con sus empresas. La culpa es de sus jefes
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Los investigadores:"Nuestros hallazgos desafían las narrativas de una inminente transformación del mercado laboral debido a la IA generativa"
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Los CEO de grandes empresas confían más en la IA que en muchas personas de sus juntas directivas para tomar decisiones
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El CEO mejor pagado en EEUU no lidera Meta ni Apple: así es el jefe de una desconocida empresa, que ganó 101,5 millones en 2024
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La necesidad de control de algunos jefes, las inversiones en bienes raíces y en otros negocios de los centros de las ciudades son algunas razones del empeño en volver a la oficina
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Un estudio mundial muestra una caída del compromiso de los trabajadores con sus empresas y apunta a que puede ser por la reducción de la flexibilidad. En España las cifras son todavía más bajas
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La directiva da un consejo muy necesario para conseguir trabajo
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Reconocidas entidades obligan a sus trabajadores a volver a la oficina, incluso cinco días a la semana. Estos años de éxitos con el teletrabajo no les han enseñado nada
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Los menores de 35 años, generación Z y millennials jóvenes son los más estresados, ligeramente. Han aterrizado en un sistema laboral donde muchos de sus compañeros están más estresados que nunca antes
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Muchos jóvenes profesionales se quejan de las dinámicas laborales establecidas en las empresas y muchos jefes también los critican, pero hay quienes abogan por sacar el mejor partido de sus particularidades
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La ciudad de Tokio tiene novedades radicales en cuanto a la semana de cuatro días, mientras el país cuenta con nuevas leyes para ofrecer más flexibilidad laboral
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Un directivo ha escrito una carta contando que sabe que hay jóvenes de su plantilla que se van a bares en horario laboral sin ni siquiera llevar encima su PC
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Cada vez más personas deciden dejar su trabajo en Japón, según estudios oficiales, aunque los compañeros los tachen de traidores por no ser leales a sus empresas
Leer más »jefes:Trivago vio sus ingresos desplomarse y encontró una solución: ascender a directivos a los que fueron becarios cuando la empresa creció.Más trabajo...
